Entusiastas de la Mediación nos reunimos en Granada

Una veintena de mediadores organizan el Primer Encuentro de entusiastas de la mediación para intercambiar experiencias del 10 al 12 de mayo en Granada

Una veintena de mediadores de toda España organizan el Primer Encuentro de entusiastas de la mediación para intercambiar experiencias del 10 al 12 de mayo en Granada. La iniciativa ha surgido a través de los contactos mantenidos por los profesionales en la red social Linkedin en el Grupo de Debate Arbitraje y Mediación ante la necesidad de dar a conocer qué es la mediación, en qué sectores se puede aplicar y en qué legislación se ampara, dado el gran desconocimiento que la sociedad española tiene del tema.

Tomás Prieto, abogado, mediador granadino, y anfitrión de la actividad explica que “ha surgido de forma espontánea desde un grupo que se constituyó en torno a la mediación como alternativa al litigio”. Asimismo, señala: “Nos reunimos de tú a tú desde nuestra individualidad, experiencias y entusiasmo por el futuro de la mediación en tertulia, sin el formalismo de las ponencias, congresos o talleres”. “De ahí quizás, el entusiasmo que ha generado más allá del grupo concreto desde el que se fraguó”, apunta.

Este Encuentro en Granada pretende ser el primero de multitud de encuentros espontáneos en todo el país con objeto de crear una conciencia colectiva de servicio al conjunto de la sociedad civil y mercantil, ya se proponga desde corporaciones de derecho público, asociaciones, o desde la individualidad de profesionales independientes, y ello desde la convicción de que todas las personas entusiastas e interesadas en la mediación son esenciales para su difusión y desarrollo, así como para promover e implantar la cultura del legítimo y deseable protagonismo de las personas en la solución de sus disputas.

En este sentido, Tomás Prieto explica, “desde que se publicó la Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles, la mediación ha adquirido un protagonismo indiscutible como método idóneo para la resolución de conflictos”. Dentro de este contexto, profesionales expertos en mediación se dan cita habitual en distintos grupos en las redes sociales para compartir experiencias y propuestas para dar a conocer esta alternativa que en muchos casos evita llegar a los tribunales.

Para más información: TOMAS PRIETO, Abogado y Mediador , 626 670 158 alkebir@gmail.com

Desde Pamplona acudimos al encuentro dos mediadoras, estamos seguras de poder compartir nuestras experiencias y traer nuevas ideas que nos ayuden en la difusión de la mediación en nuestra comunidad, tan necesaria para seguir adelante,  para construir y no destruir, para …

Nos seguimos encontrando…

 

 

Es momento de Mediación

 

Hace poco más de un mes que hemos dado por terminadas nuestras vacaciones de verano. Los niños y niñas vuelven al colegio y los padres y madres, al trabajo, a la organización de la vida cotidiana y del temido invierno, a veces agradecido, por ordenado.

Es en estos momentos, tras la convivencia del verano, del tiempo compartido por toda la familia, cuando se producen muchos conflictos, precisamente porque “el roce hace el cariño” y cuando el cariño ya no existe, es el roce el que aflora por doquier.

Y es entonces cuando me vienen a la cabeza las consecuencias en todos nosotros y nosotras, pero sobre todo, en nuestros hijos e hijas de  no resolver bien las situaciones familiares  conflictivas, sobre todo por el miedo a decirnos las cosas, a hablarnos desde y con el corazón.

Ya lo apuntó en el año 1987 la Asociación Americana de Psiquiatría cuando hablaba del divorcio como una experiencia muy estresante para los niños y niñas a corto, medio y largo plazo. Pero como también apuntaba dicha institución, no es el divorcio en si el causante de las alteraciones que puedan producirse ellos sino las variables que acompañan a estas rupturas familiares y que se constituyen  en una dinámica perversa  que saca lo peor de todas las personas implicadas en el mismo.

Y por ello quisiera recordar en este post las conclusiones de la Asociación Americana de Psiquiatría  respecto a este tema para que nos sirvan de recordatorio y de reflexión en estos momentos, donde seguro se están produciendo muchísimas situaciones de separación, divorcio o cualquier otra de conflicto alrededor de los miembros de la familia:

“Existen una serie de factores de riesgo que si no se amortiguan o se extinguen pueden dar lugar a que el niño desarrolle psicopatologías. Estos factores de riesgo son:

  • Ausencia física y emocional de la figura parental que no convive habitualmente con los hijos.
  • Conflictos antes y durante la separación.
  • Discrepancia en las pautas educativas.
  • Perder el contacto con familiares, amigos y profesores.
  • Relaciones padres e hijos de poca calidad,
  • Cambios en las condiciones económicas,
  • Actitudes victimistas en los progenitores.
  • Dificultades de ajuste emocional en el niño.
  • Múltiples cambios familiares.

Por otro lado, además de lo anterior, en procesos de ruptura familiar pueden darse actitudes maternas y paternas negativas y de riesgo para la salud psicológica del menor tales como:

  •  Impedir el contacto del hijo con el progenitor no custodio.
  • Devaluar la imagen del progenitor ante los ojos del niño.
  • Criticar/ insultar al ex cónyuge.
  • Sobreproteger al niño.
  • Impedir que el niño asuma responsabilidades por pena hacia él.
  • Compartir con el niño los sentimientos que ha generado la separación (odio, rabia, agresividad).
  • Poner en contra a los hijos de la nueva pareja del ex cónyuge.
  • Colocar al niño en el papel de juez: « ¿Con quién quieres irte este fin de semana, con papá o con mamá?»
  • Compartir detalles de infidelidades, vida íntima, …
  • Hacer sentir al niño culpable por querer ver al otro progenitor.
  • Programar actividades que obliguen al niño a elegir entre éstas o la estancia con el progenitor no custodio.
  • Poner a prueba la lealtad del niño.
  • Utilizar a los hijos para trasladar comunicaciones al otro progenitor.”

Las cosas se pueden hacer de otra manera, recapacitemos, pensemos más en las consecuencias de nuestros actos sobre nuestros seres más queridos y vulnerables, seamos GENEROSOS en el esfuerzo y visión que son necesarios para entender bien estas situaciones y actuar en consecuencia,  y seremos TODOS,  mucho más felices.

Nos seguimos encontrando…

Por 60 horas puedes ser mediador. Regulación de la mediación familiar privada en Navarra

Recientemente se ha publicado el borrador del Decreto Foral que regula el servicio de mediación familiar en Navarra para presentar alegaciones.

De su análisis me surgen varias reflexiones pero sobre todo me preocupa el vacío en la regulación de la mediación privada en nuestra Comunidad hasta que no se desarrolle normativa al respecto, ya que como reza la disposición adicional única del decreto, las personas mediadoras privadas, serían reconocidas por parte de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, únicamente en atención a su calidad y no especifica nada sobre cómo se mide esa calidad ni la formación específica que debe tener una persona mediadora privada para ejercer como tal.

Del mismo modo que se exigen una serie de requisitos para ejercer la mediación en la Administración Pública, deberían exigirse para el sector privado. En Navarra tenemos que asegurarnos de que todos los profesionales privados que ofrezcan servicios en esta materia sean realmente personas cualificadas con una formación específica y unas aptitudes personales concretas. No podemos permitir que cualquier persona que lleve a cabo un curso de 60 horas de mediación civil (nombro este caso concreto porque lo he visto con mis propios ojos) se autoproclame mediadora y pueda ejercer dicha profesión.

Si al desconocimiento generalizado de la medicación en la sociedad le sumamos el intrusismo de personas no cualificadas que quieren ejercerla, se nos presenta un panorama complicado a todos los profesionales que luchamos día a día para garantizar una práctica de la mediación profesional y de calidad. 

Por mi parte, he presentado las alegaciones pertinentes sobre el borrador, espero que con el apoyo de otros compañeros de la profesión se consiga ejercer presión y se modifique este punto del Decreto Foral.

Nos seguimos encontrando…

Centros de salud y mediación

Paso a paso y en la medida que puedo lucho contra el mayor enemigo de la mediación: el desconocimiento. Últimamente hemos librado varias batallas y este post trata precisamente de una de ellas.

Gracias a la Comisión de Docencia del Centro de Salud de la Rochapea (Pamplona) he tenido la oportunidad de dar a conocer la mediación familiar a unas 40 personas trabajadoras de este centro, evidentemente todas ellas profesionales del mundo sanitario. La charla informativa La Mediación Familiar como sistema de prevención y resolución de conflictos que repercuten en la salud del individuo, familia y comunidad” ha tenido como objetivo explicar qué es la mediación, qué temas atiende, a quién va dirigida, qué ventajas tiene frente a los procesos contenciosos y cómo se puede derivar al servicio público de mediación familiar,  pero sobretodo se ha centrado en exponer cómo repercute en la salud física y emocional de las personas. Además, se ha hecho especial hincapié en trabajar los conflictos desde la prevención para no permitir que éstos se agudicen y afecten en mayor grado a la salud de las personas.

Por lo tanto, ha sido una charla específica y personalizada para los profesionales de la salud para que puedan prescribir la mediación desde el conocimiento cuando estimen que sea necesario. El interés por el tema se ha extendido y rápidamente otro centro de salud, concretamente el Centro de Salud de San Juan (Pamplona), me ha pedido que impartiera la charla entre sus profesionales. En este caso también ha sido un éxito de asistencia.

En ambas sesiones destaco el gran interés que la materia ha despertado entre los asistentes así como el desconocimiento generalizado de la mediación. Sin embargo la empatía por parte de los dos grupos con la materia ha sido palpable en todo momento dado que tanto los profesionales de la salud como los mediadores trabajamos con, desde y para las personas.  

Antes de cerrar este post, quisiera agradecer una vez más a las Comisiones de Docencia de ambos centros de salud la oportunidad que me han brindado para seguir con mi labor de difusión de la mediación. Grano a grano se forman largas playas.

Nos seguimos encontrando…

Escuelas de Familia del Plan Moderna: un proyecto prometedor.

El Plan Moderna es un plan estratégico a medio y largo plazo del Gobierno de Navarra que impulsa el cambio de modelo de desarrollo económico en la Comunidad hacia una economía basada en el conocimiento y centrada en las personas. Dentro de la apuesta que el Plan hace por la Educación, el Talento y el Capital Humano se encuentra el proyecto de las Escuelas de Familia Moderna en el cual he tenido el privilegio de colaborar como formadora.

El objetivo de este proyecto impulsado por el Departamento de Educación es preparar a padres y madres como formadores en competencias de esfuerzo, cooperación, responsabilidad, autonomía, respeto, aprendizaje continuo, creatividad y asunción de riesgos, entre otros, para poder orientar a sus hijos reforzando estas destrezas y valores.

El primer curso, celebrado entre el pasado mes de mayo y principios de este mes en la Casa de Cultura de Burlada, se ha dirigido a padres y madres con hijos e hijas de 11 a 14 años y ha sido un éxito rotundo tanto en metodología y desarrollo como en participación. Las sesiones, organizadas en grupos de 20 personas, se han caracterizado por el dinamismo y la participación y dada la buena acogida que han recibido no me cabe la menor duda de que se repetirán para dar la misma oportunidad a otras familias que estén interesadas.

De nuevo, otra experiencia como formadora la mar de gratificante, en esta ocasión de la mano del área Sección de Participación Educativa, Atención al Profesorado y Convivencia del Departamento de Educación del Gobierno de Navarra.

Nos seguimos encontrando…

World Mediation Forum Spain 2012

Del 18 al 21 de octubre de 2012, Valencia acogerá el Foro Mundial de Mediación en su VIII Conferencia Internacional.

El Foro será un espacio propicio para el intercambio de experiencias exitosas en Mediación y Resolución de Conflictos en distintos ámbitos: familia, empresa, escuela, universidad, policial, penal, intercultural, nuevas tecnologías, organizacional, sanitaria, comunitaria, penitenciaria, políticas públicas, laboral y la calidad de la mediación: formación inicial y continua.

Además, contará con la participación de mediadores internacionales, tales como Johan Galtung, quien ha mediado en los cinco continentes y mediadores de gran prestigio de América, Asia y Europa.

El tema principal de ésta edición se recoge bajo el título Tiempo de Mediación. Liderazgo y acción para el cambio“ y es una clara llamada a la acción para el cambio en condiciones pacíficas. Los numerosos acontecimientos protagonizados por movimientos sociales espontáneos en varios países son un reflejo de la necesidad de cambio de la sociedad mundial. Este panorama propicia el potencial de la mediación para participar de dichos cambios ya sea a nivel político, educativo, empresarial o familiar, entre otros.

“Ahora más que nunca, la sociedad mundial demanda respuestas empáticas, oportunas, eficaces y eficientes. Necesitamos hacer visible la mediación, con liderazgo y acción. La mediación tiene ese potencial”.

Si deseáis ampliar información, no dudéis en consultar la web oficial del Foro.

Nos seguimos encontrando…

Curso de Mediación Familiar en el Instituto Navarro de la Administración Pública (INAP)

Acaba de concluir el curso sobre mediación familiar que he impartido en el INAP y la experiencia ha sido altamente satisfactoria.

Para quien no lo conozca, el INAP es un organismo del Gobierno de Navarra que entre otras misiones tiene la de mejorar e innovar las administraciones de la Comunidad mediante la formación del empleado/a público. El curso ha tenido como objetivos potenciar la mediación promoviendo su conocimiento y difusión, contribuir al desarrollo de una cultura de derivación de los conflictos familiares a métodos cooperativos de resolución de conflictos e impulsar la cultura del diálogo y la mediación en nuestra sociedad.

Entre los 21 alumnos/as que han participado se encontraban empleados/as públicos procedentes de ámbitos tan distintos como la Educación, Sanidad, Servicios Sociales y Seguridad, entre otros. Si tuviera que destacar algún aspecto de las sesiones sería, sin duda, el alto grado de participación de todas y cada una de las personas asistentes. En cada jornada se podía palpar como incrementaba el entusiasmo y el interés por la materia.

A nivel profesional no podría estar más satisfecha con los resultados obtenidos: un paso más hacia la difusión de la mediación y una nueva vivencia a nivel de formadora extremadamente gratificante por el feeling y el feedback mantenido con los/as participantes.

 Nos seguimos encontrando…