Por 60 horas puedes ser mediador. Regulación de la mediación familiar privada en Navarra

Recientemente se ha publicado el borrador del Decreto Foral que regula el servicio de mediación familiar en Navarra para presentar alegaciones.

De su análisis me surgen varias reflexiones pero sobre todo me preocupa el vacío en la regulación de la mediación privada en nuestra Comunidad hasta que no se desarrolle normativa al respecto, ya que como reza la disposición adicional única del decreto, las personas mediadoras privadas, serían reconocidas por parte de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, únicamente en atención a su calidad y no especifica nada sobre cómo se mide esa calidad ni la formación específica que debe tener una persona mediadora privada para ejercer como tal.

Del mismo modo que se exigen una serie de requisitos para ejercer la mediación en la Administración Pública, deberían exigirse para el sector privado. En Navarra tenemos que asegurarnos de que todos los profesionales privados que ofrezcan servicios en esta materia sean realmente personas cualificadas con una formación específica y unas aptitudes personales concretas. No podemos permitir que cualquier persona que lleve a cabo un curso de 60 horas de mediación civil (nombro este caso concreto porque lo he visto con mis propios ojos) se autoproclame mediadora y pueda ejercer dicha profesión.

Si al desconocimiento generalizado de la medicación en la sociedad le sumamos el intrusismo de personas no cualificadas que quieren ejercerla, se nos presenta un panorama complicado a todos los profesionales que luchamos día a día para garantizar una práctica de la mediación profesional y de calidad. 

Por mi parte, he presentado las alegaciones pertinentes sobre el borrador, espero que con el apoyo de otros compañeros de la profesión se consiga ejercer presión y se modifique este punto del Decreto Foral.

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Centros de salud y mediación

Paso a paso y en la medida que puedo lucho contra el mayor enemigo de la mediación: el desconocimiento. Últimamente hemos librado varias batallas y este post trata precisamente de una de ellas.

Gracias a la Comisión de Docencia del Centro de Salud de la Rochapea (Pamplona) he tenido la oportunidad de dar a conocer la mediación familiar a unas 40 personas trabajadoras de este centro, evidentemente todas ellas profesionales del mundo sanitario. La charla informativa La Mediación Familiar como sistema de prevención y resolución de conflictos que repercuten en la salud del individuo, familia y comunidad” ha tenido como objetivo explicar qué es la mediación, qué temas atiende, a quién va dirigida, qué ventajas tiene frente a los procesos contenciosos y cómo se puede derivar al servicio público de mediación familiar,  pero sobretodo se ha centrado en exponer cómo repercute en la salud física y emocional de las personas. Además, se ha hecho especial hincapié en trabajar los conflictos desde la prevención para no permitir que éstos se agudicen y afecten en mayor grado a la salud de las personas.

Por lo tanto, ha sido una charla específica y personalizada para los profesionales de la salud para que puedan prescribir la mediación desde el conocimiento cuando estimen que sea necesario. El interés por el tema se ha extendido y rápidamente otro centro de salud, concretamente el Centro de Salud de San Juan (Pamplona), me ha pedido que impartiera la charla entre sus profesionales. En este caso también ha sido un éxito de asistencia.

En ambas sesiones destaco el gran interés que la materia ha despertado entre los asistentes así como el desconocimiento generalizado de la mediación. Sin embargo la empatía por parte de los dos grupos con la materia ha sido palpable en todo momento dado que tanto los profesionales de la salud como los mediadores trabajamos con, desde y para las personas.  

Antes de cerrar este post, quisiera agradecer una vez más a las Comisiones de Docencia de ambos centros de salud la oportunidad que me han brindado para seguir con mi labor de difusión de la mediación. Grano a grano se forman largas playas.

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World Mediation Forum Spain 2012

Del 18 al 21 de octubre de 2012, Valencia acogerá el Foro Mundial de Mediación en su VIII Conferencia Internacional.

El Foro será un espacio propicio para el intercambio de experiencias exitosas en Mediación y Resolución de Conflictos en distintos ámbitos: familia, empresa, escuela, universidad, policial, penal, intercultural, nuevas tecnologías, organizacional, sanitaria, comunitaria, penitenciaria, políticas públicas, laboral y la calidad de la mediación: formación inicial y continua.

Además, contará con la participación de mediadores internacionales, tales como Johan Galtung, quien ha mediado en los cinco continentes y mediadores de gran prestigio de América, Asia y Europa.

El tema principal de ésta edición se recoge bajo el título Tiempo de Mediación. Liderazgo y acción para el cambio“ y es una clara llamada a la acción para el cambio en condiciones pacíficas. Los numerosos acontecimientos protagonizados por movimientos sociales espontáneos en varios países son un reflejo de la necesidad de cambio de la sociedad mundial. Este panorama propicia el potencial de la mediación para participar de dichos cambios ya sea a nivel político, educativo, empresarial o familiar, entre otros.

“Ahora más que nunca, la sociedad mundial demanda respuestas empáticas, oportunas, eficaces y eficientes. Necesitamos hacer visible la mediación, con liderazgo y acción. La mediación tiene ese potencial”.

Si deseáis ampliar información, no dudéis en consultar la web oficial del Foro.

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Curso de Mediación Familiar en el Instituto Navarro de la Administración Pública (INAP)

Acaba de concluir el curso sobre mediación familiar que he impartido en el INAP y la experiencia ha sido altamente satisfactoria.

Para quien no lo conozca, el INAP es un organismo del Gobierno de Navarra que entre otras misiones tiene la de mejorar e innovar las administraciones de la Comunidad mediante la formación del empleado/a público. El curso ha tenido como objetivos potenciar la mediación promoviendo su conocimiento y difusión, contribuir al desarrollo de una cultura de derivación de los conflictos familiares a métodos cooperativos de resolución de conflictos e impulsar la cultura del diálogo y la mediación en nuestra sociedad.

Entre los 21 alumnos/as que han participado se encontraban empleados/as públicos procedentes de ámbitos tan distintos como la Educación, Sanidad, Servicios Sociales y Seguridad, entre otros. Si tuviera que destacar algún aspecto de las sesiones sería, sin duda, el alto grado de participación de todas y cada una de las personas asistentes. En cada jornada se podía palpar como incrementaba el entusiasmo y el interés por la materia.

A nivel profesional no podría estar más satisfecha con los resultados obtenidos: un paso más hacia la difusión de la mediación y una nueva vivencia a nivel de formadora extremadamente gratificante por el feeling y el feedback mantenido con los/as participantes.

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